眼下正是缺口企业开年招聘旺季 ，记者在浙江慈溪走访发现 ，将接近万春节后的开出多场大型线下招聘会上，每场都有数百家企业“求贤若渴”，百万哪些工种比较受欢迎呢？

　　技工紧俏 企业线上线下高薪招人

　　在招聘会上 ，年薪记者发现，缺口企业研发工程师 、将接近万结构工程师以及装配工 、开出焊接工等技能型岗位的百万需求较大。

　　不少企业的年薪招聘负责人告诉记者 ，他们普遍面临着结构性缺工问题。缺口企业一家从事光伏组件连接器生产的将接近万企业，从去年年底开始就在招聘机械设计研发人员。开出

　　浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚
：整个人才的百万储存量不太够 。部分岗位年薪至少20万元，年薪可能50万元 ，如果有重大的技能突破 ，100万元年薪都可以。

　　技工紧缺的情况不仅出现在慈溪的制造业基地
。在北京的一家劳务公司，直播招聘业务的负责人臧远杰，正在帮助企业做线上招聘。他告诉记者 ，今年一开年
，线上招聘也出现了供需两旺的局面
。

　　一些企业的招聘负责人告诉记者 ，由于技术工人需要一定的培训周期，而且要从学徒做起，不少年轻人都缺乏意愿 。来应聘技术工人的，基本都是50岁左右的老师傅 。

　　调研显示，目前，我国蓝领群体普遍存在“技能短缺”的现象 ，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，因为缺乏数控机床操作等技能，只能在简单的组装岗位就业 。而有一定学历的年轻人在择业时，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，而不是进入工厂 
。

　　企业进校“抢人” 职校学生提前返校应聘

　　技术工人紧俏
，也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作。在北京
、河南多所职校，虽然现在还没有正式开学，但应届毕业生就业对接的工作 ，已经开始了 
。

　　在北京的一所职业技术学校
，校长李长娥从大年初六开始 ，就不停地接待前来招工的企业招聘人员  。李长娥介绍 ，随着各地复工复产节奏加快，企业招工的人数也比往年大幅增加。

　　北京某汽车学校校长 李长娥：我们的创就业指导中心已经和北京的四个汽车园区、天津的两个汽车园区都签订了合作协议 ，他们要大批量的学生顶岗实习 ，每个园区的需求都在100人以上 。

　　为了抢到满意的技术工人，不少招聘企业的工作人员这段时间都纷纷来到学校，想实地看看学生们的技术和手艺。面对前来招聘的企业方 ，不少学生也是信心满满 ，期待能在今年开年找到称心的工作。

　　在河南郑州的一所职业院校，由于接到多家企业开年招工的需求
，学校让300多名学生提前返校参加招聘会 。

　　某招聘企业上海基地人事部部长 陈斌：最紧缺的就是焊接类
、金属焊接类的岗位 ，包括机器人焊接的岗位 。因为随着产品更新换代 ，客户对产品的质量要求更高 。焊工现在每月收入在11000元到12000元。

　　数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展，到2025年 ，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人 。技术工种的紧俏 ，也让不少求职者看到了机会。37岁的张建峰，原本在工地从事塔吊工作
，了解到目前市场上焊工紧缺，两个月前学了焊工这门新手艺 。

　　职业技术学校学生 张建峰：双选会上 ，我意向的企业有六七家 ，收到了三四家企业的面试
，薪资待遇大概是一万元一个月。（央视财经） 【编辑:李岩】