中新网北京新闻1月16日电 (记者 杜燕)为确保元旦
、多措春节“两节”期间首都正常生产生活秩序 ，保障北京北京市人力资源和社会保障局多措并举，重点招聘围绕“两节”期间重点行业和重点领域做好用工保障。企业全面同时 ，用工为满足人力资源市场供需对接需求，恢复北京人力资源服务机构自1月8日起，现场全面恢复举办现场招聘会。多措

建立重点企业用工服务保障机制

　　北京市人力资源和社会保障局表示，保障北京“两节”期间
，重点招聘北京相关部门动态掌握人员流动和留京过年底数
，企业全面并指导行业企业储备应急力量 。用工同时，恢复全市建立重点企业用工服务保障机制，现场发挥公共就业服务机构 、多措人力资源服务机构和劳务派遣机构作用，通过及时发布招聘信息，开展共享用工、余缺调剂，全力保障企业用工需求。

　　朝阳区联合前程无忧、智联招聘等头部人力资源机构 ，陆续举办物流快递、“快修保食洁”、春节“保供”等5个专场招聘，已经为美团、菜鸟等800余家用人单位招工2500余人。对接区行业主管部门
，为30余家重点保供企业发布用工需求2463个。同时 ，开展“职达社区、送岗上门”活动，将90余家“快修保食洁”企业岗位发送到社区微信群 、楼门长微信群，覆盖了183个社区
。

　　通州区快速响应企业需求，创新做好用工保障，制定了“助复工·保用工”公共就业服务专项行动计划，建立专班，设置服务专线，安排专人主动对接摸查 ，开展“一企一策”服务
。同时  ，持续推进“通州人社帮帮团”项目和“菜单+订单式”服务 ，重点保障副中心供应链、产业链企业和六大重点产业所属企业的用工需求，全力以赴打好助企纾困的“组合拳” ，助力城市副中心企业复工复产“加速跑”。

　　昌平区开展“一企一策一特色”服务
，为2000余家企业配备就业服务专员，24小时不间断提供用工需求对接 ，目前已解决用工需求9441人次。同时，通过“昌平就业”微信公众号、北京昌平APP
、人力资源公共服务系统 、就业保障直通车四平台联动
 ，已帮助企业招聘3700多人 。

鼓励并保障外地务工人员留京过年

　　临近春节 ，多地出现配送运力紧张，不少居民以全职或兼职的形式加入配送骑手队伍，支持保供工作
，还能赚取额外收入
 。“听说最近跑外卖不少日入过千的，我就来试试。”来自北京朝阳区的王智两周前成为一名骑手，这个春节他计划留岗过年。“看了平台的补贴政策
，春节是骑手收入的高峰时期，在北京一周可以比平时多赚2500元左右，跑完这个春节，我过年后再错峰回家 。”

　　今年 ，北京市鼓励外地务工人员留京过年 、错峰返乡 
。面向留京务工人员，协调提供防疫药品物资暖心包，指导企业做好福利保障发放 、走访慰问。

　　石景山区将留京务工人员请进“务工人员之家”开展交流座谈 ，共话新春 、询问需求，并提前为留京务工人员送去充电暖宝、糕点 、福字、春联在内的“新春大礼包” ，向坚守在岗位的务工人员送去节日的祝福。

　　大兴区全部21个“务工人员之家”已为来京务工人员提供就业、政策咨询 、休憩歇脚 、健康监测等暖心服务500余人次，服务务工人员在京稳定就业 。

　　为做好骑手留岗后勤工作，美团配送不仅投入骑手春节稳岗补贴，还组织了新春礼包发放
、站点慰问 、“年货驿站”等春节关怀活动。在除夕至初七期间 ，计划联合快餐品牌9000家门店开展“过年7天乐”活动  ，留岗骑手可以在相关品牌的全国门店每天享有一次免费或折扣套餐。

　　今年春节期间，北京地区数万京东快递小哥将继续奔走在街头巷尾 ，为消费者提供不间断的上门寄递服务
。为了让春节留岗的一线员工踏实过年，继续推行“我在京东过大年” ，坚守一线、原地过年的员工除法定节假日加班费以外，还将额外获得“不打烊红包”。另外 ，还发放“子女团聚补贴”
，鼓励一线员工在保障安全的情况下，将子女接到工作地共度春节
，在坚守岗位的同时实现节日团聚。

进一步优化各项社保经办服务

　　为助力企业复工复产，北京市进一步优化了社保经办服务。享受2022年度缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费的参保单位，可申请延长补缴时间至2023年底。参保单位可以结合自身需求，自主选择不定期、逐月 、分期补缴三种方式之一 ，进一步减缓企业压力，并通过咨询热线电话为缓缴企业提供政策指导和问题解答 ，确保惠企政策应知尽知。

　　东城区目前已为2206家企业缓缴三项社会保险费8.35亿元 ，还通过多途径
、多形式深入普及人社惠企利民政策  ，持续提升政策知晓度。昌平区制作了社保业务网上办理指南，涵盖85项业务网申、查询、报表下载等经办流程，并为每个业务制作专属二维码，办事人员扫码即可线上办理，方便、快捷
、省时，月均服务企业1.1万家次。(完)